وظائف متاحة بمدرسة جدة نوليدج العالمية (JKS) في السعودية

تُمثّل مدرسة جدة نوليدج العالمية (Jeddah Knowledge International School – JKS)، أو مدرسة المعرفة العالمية بجدة، علامة فارقة ومتميزة في خريطة التعليم الدولي بالمملكة العربية السعودية. منذ تأسيسها في عام 1996، لم تكتفِ JKS بتقديم تعليم عالي الجودة فحسب، بل اتخذت على عاتقها مهمة ريادية كـأول مدرسة سعودية خاصة تحصل على تصريح بتقديم برامج دولية للطلاب السعوديين في جدة وترتكز فلسفة المدرسة على شعار “التفاني في التميز الأكاديمي”، وتقدم نموذجاً فريداً من التعليم الشامل من رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر (K-12).

ما يميز JKS حقاً هو اعتمادها مساراً تعليمياً مزدوجاً رفيع المستوى؛ حيث تجمع بين المنهج الأمريكي المعتمد (American Diploma) وبرامج البكالوريا الدولية (IB Continuum School) الثلاثة (PYP, MYP, DP). هذا الدمج الاستراتيجي يضمن تزويد الطلاب بمهارات التفكير النقدي والإبداعي، مع ترسيخ الجذور الثقافية واحترام الهوية. من خلال مجتمع تعليمي دافئ وشامل يضم موظفين وطلاباً من أكثر من 20 جنسية مختلفة، أصبحت JKS نموذجاً يحتذى به في إعداد قادة المستقبل القادرين على المساهمة بفعالية في مجتمع عالمي.

أهم المميزات للعمل بمدرسة جدة نوليدج العالمية (JKS) في السعودية

1. حزمة التعويضات والمزايا التنافسية

تعتمد JKS نظاماً سخياً في مكافأة كفاءة موظفيها، يشمل:

رواتب تنافسية ومُعفاة من الضرائب (Competitive TAX-FREE Salaries): تُعد الرواتب في المدارس الدولية الكبرى ميزة أساسية، وتوفر JKS رواتب تنافسية تكون صافية للموظف.
مزايا الهجرة والإقامة: للموظفين المعينين من خارج المملكة، تتوفر تسهيلات في إجراءات الإقامة (الإقامة قابلة للتحويل للمعينين محلياً).
مزايا أخرى (حسب سياسة المدرسة): غالباً ما تشمل حزمة المزايا في المدارس الدولية الكبرى التأمين الطبي والتذاكر السنوية والسكن المدعوم، وإن كانت التفاصيل المحددة لكل وظيفة يتم توضيحها في عرض العمل.

2. بيئة العمل الدولية والمهنية

العمل في JKS يضع الموظف في قلب مجتمع تعليمي عالمي ومحترف:

العمل بمنهج IB المرموق: تعتبر JKS من مدارس “IB Continuum School” القليلة، أي أنها تطبق برامج البكالوريا الدولية الثلاثة (PYP, MYP, DP). العمل بهذا المنهج يوفر للمعلم خبرة ذات قيمة عالية ومطلوبة عالمياً.
كادر تعليمي وإداري متعدد الجنسيات: توفير بيئة عمل غنية ثقافياً، حيث يضم الكادر الأكاديمي معلمين مؤهلين وذوي خبرة يمثلون جنسيات وخلفيات متنوعة، مما يعزز تبادل الخبرات والتعاون.
مرافق تعليمية عالمية المستوى: تتوفر في المدرسة مرافق حديثة ومتكاملة، بما في ذلك فصول دراسية مجهزة، ومكتبات متخصصة لبرامج PYP و MYP، ومختبرات متطورة، وصالات رياضية، مما يوفر بيئة مثالية للتدريس والتعلم.

3. التطوير المهني والنمو المستدام

تولي JKS أهمية قصوى لرفع كفاءة موظفيها، وتقدم فرصاً منظمة للتطوير المهني:

تدريب مكثف على برامج البكالوريا الدولية (IB): توفير أقصى فرص للتطوير المهني المستمر، بما في ذلك إرسال المعلمين لحضور ورش عمل IB دولية (Out of School Workshops) لشهادات IB، بالإضافة إلى ورش عمل داخلية يديرها قادة IB معتمدون.
تنوع في أساليب التنمية المهنية: تشمل أساليب تطوير الموظفين في JKS التدريب الداخلي (In-School Workshops)، والتوجيه (Coaching)، والإرشاد (Mentoring)، وزيارة المدارس الأخرى والملاحظة المباشرة، لضمان النمو الشامل.
بيئة داعمة ومُحفزة: يُوصف فريق الإدارة في JKS بأنه ودود وداعم، ومهتم برفاهية المعلمين، مما يخلق بيئة تعاونية وإيجابية.