وظائف بكلية البترجي للعلوم الطبية والتكنولوجية في السعودية

تُمثل كلية البترجي للعلوم الطبية والتكنولوجية (BMC)، التي تقع في مدينة جدة بالمملكة العربية السعودية، إحدى أبرز المؤسسات التعليمية الخاصة الرائدة في تخريج الكوادر الصحية المتخصصة. انطلقت الكلية لتكون إضافة نوعية لقطاع التعليم الطبي والصحي، مستندة إلى رؤية واضحة تهدف إلى تقديم تعليم عالي الجودة يواكب المعايير العالمية ويُلبّي الاحتياج المتزايد للمملكة من المهنيين الصحيين المؤهلين وتتميز كلية البترجي بتركيزها على الدمج بين العلوم الطبية الحديثة والتكنولوجيا المتقدمة في كافة برامجها، بدءاً من الطب البشري وطب الأسنان وصولاً إلى التخصصات المساندة كالصيدلة والتمريض والعلوم الطبية التطبيقية. لا تكتفي الكلية بتقديم المعرفة النظرية، بل تعتمد على التدريب العملي المكثف في مستشفيات ومراكز طبية متطورة، مما يضمن تزويد خريجيها بالمهارات السريرية والتقنية اللازمة للعمل بفاعلية فور التخرج. وبذلك، تُسهم كلية البترجي بشكل مباشر في دعم مستهدفات رؤية السعودية 2030 لرفع جودة الرعاية الصحية وتوطين القطاع الصحي بكفاءات وطنية متميزة.

أهم المميزات للعمل بكلية البترجي للعلوم الطبية والتكنولوجية في السعودية

1. البيئة الأكاديمية والسريرية المزدوجة

تُقدم الكلية نموذجاً يجمع بين التدريس الأكاديمي والممارسة السريرية، مما يثري تجربة الموظف:

التركيز على الكفاءة السريرية: يُتاح لأعضاء هيئة التدريس، خاصة الأطباء والمختصين السريريين، فرصة لتدريب الطلاب من خلال الممارسة السريرية والإشراف على التدريب في المستشفيات والمراكز الطبية.
التخصصات الطبية المتنوعة: توفر الكلية مجموعة واسعة من البرامج الصحية (الطب البشري، طب الأسنان، الصيدلة، التمريض، العلاج الطبيعي، علوم الأشعة، الإدارة الصحية، وغيرها)، مما يتيح فرصًا للتخصص والتعاون بين الأقسام.
البنية التحتية التعليمية: توفر الكلية بيئة تعليمية حديثة ومجهزة لتدريس العلوم الطبية والتكنولوجية، مما يدعم جودة الأداء الأكاديمي.

2. الدعم القوي للبحث العلمي التطبيقي

تشجع كلية البترجي منسوبيها على الانخراط في البحث العلمي، خاصة في المجالات التطبيقية:

مراكز البحث النشطة: تتوفر مراكز ووحدات للبحث العلمي تعمل وفق خطة استراتيجية لدعم البحث العلمي الذي يساهم في تحقيق رؤية المملكة.
دعم مالي للباحثين: تُقدم الكلية الدعم المالي للمساهمة في إجراء الأبحاث العلمية في المحاور البحثية المعتمدة، شريطة أن يكون الباحث الرئيسي من أعضاء هيئة التدريس بالكلية.
الاعتراف البحثي: بعض الباحثين في الكلية يتم تصنيفهم ضمن العلماء الأكثر تأثيراً عالمياً (حسب تصنيفات دولية)، مما يعكس جودة البيئة البحثية.

3. المزايا التنافسية والنمو المهني

كونها مؤسسة تعليمية خاصة بارزة، تسعى الكلية لجذب الكفاءات من خلال حزمة مزايا تنافسية:

الرواتب التنافسية: على الرغم من أن الرواتب تختلف حسب التخصص والخبرة، تُظهر بيانات سوق العمل أن رواتب أعضاء هيئة التدريس في BMC تكون تنافسية في القطاع الخاص، مع متوسطات تختلف حسب الدرجة العلمية (مساعد أستاذ، محاضر، إلخ).
التعاون مع نخبة الأكاديميين: تتيح لك الكلية فرصة العمل مع نخبة من الأكاديميين المرموقين واكتساب خبرة قيمة في المجال التعليمي الصحي.
فرص التطوير: تشجع الكلية على النمو المهني من خلال برامج الدراسات العليا والبرامج الخاصة التي تُمكن المتخصصين من اكتساب معارف متقدمة ومهارات بحثية.