وظائف بجامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية

تُعد جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية (King Saud bin Abdulaziz University for Health Sciences – KSAU-HS) صرحاً أكاديمياً فريداً ومؤسسة وطنية رائدة، لم تقتصر رسالتها على تقديم التعليم العالي في المجال الصحي فحسب، بل اتخذت على عاتقها مهمة أعمق تتمثل في توطين الكفاءات الصحية وتطوير الأبحاث الطبية التطبيقية في المملكة العربية السعودية وانطلقت الجامعة في عام 2005م لتكون جزءاً لا يتجزأ من منظومة الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني، مما منحها ميزة تنافسية فريدة: الدمج الكامل بين التعليم النظري والممارسة السريرية على أعلى مستوى. فخريجوها لا يحملون شهادات أكاديمية فحسب، بل يمتلكون خبرة عملية مباشرة من خلال التدريب في المدن الطبية المتخصصة التابعة للحرس الوطني. اليوم، تقف KSAU-HS كركيزة أساسية في تحقيق الأمن الصحي الوطني والمساهمة الفاعلة في أهداف رؤية المملكة 2030 لتعزيز جودة وكفاءة الرعاية الصحية، عبر تخريج أطباء، وصيادلة، وممرضين، وكوادر صحية وإدارية قادرة على قيادة مستقبل القطاع الصحي في المملكة.

أهم المميزات للعمل بجامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية في السعودية

يُعد العمل في جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية (KSAU-HS) متميزًا ومرغوبًا للغاية، خاصة لأعضاء هيئة التدريس والمختصين في المجال الصحي، نظراً لطبيعة الجامعة وتبعيتها للشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني.

يمكن تلخيص أهم المميزات التي تجعل العمل في هذه الجامعة جاذباً في النقاط التالية:

1. البيئة المهنية والتدريب السريري المتكامل

تتميز الجامعة بالنموذج التعليمي الفريد الذي يجمع بين الجانب الأكاديمي والسريري:

الاندماج مع المدن الطبية: يتيح الارتباط بـ الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني (MNGHA) لأعضاء هيئة التدريس الوصول المباشر إلى مستشفيات ومراكز طبية عالمية المستوى (مثل مدينة الملك عبدالعزيز الطبية). هذا الدمج يوفر فرصاً غير مسبوقة لـ التدريس السريري والعمل كـ ممارس صحي وأكاديمي في الوقت ذاته.
البحث العلمي التطبيقي: توفر البيئة السريرية المتقدمة فرصاً استثنائية لإجراء الأبحاث الطبية التطبيقية التي تعالج مشكلات صحية حقيقية، مع الاستفادة من بيانات وموارد ضخمة.
التركيز على التخصصات النادرة: تعمل الجامعة على تلبية احتياجات الأمن الصحي الوطني، مما يعني التركيز على برامج تخصصية نوعية تضمن لأعضاء هيئة التدريس التخصص والريادة في مجالات حيوية.

2. المزايا المالية والحوافز الشاملة

يستفيد منسوبو الجامعة من حزم تعويضات ومزايا تنافسية تتوافق مع لوائح الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني والقطاع الصحي:

البدلات المتخصصة: يتمتع الأطباء وأعضاء هيئة التدريس في التخصصات الصحية ببدلات إضافية، مثل بدل التفرغ للأطباء مقابل العمل الإضافي، بالإضافة إلى بدلات التخصص وبدل طبيعة العمل.
الرعاية الطبية والمزايا العائلية: يحصل الموظف على مزايا رعاية طبية متميزة له ولعائلته، بالإضافة إلى مزايا استحقاقات الوضع العائلي.
الحوافز والتعويضات: يشمل برنامج التعويضات حزمة من الحوافز مثل مكافأة التوقيع، ومكافأة إعادة التعاقد، وبرنامج العلاوة السنوية، مما يضمن تنافسية الأجر.

3. فرص النمو والتطوير المهني المستمر

تولي الجامعة وقطاع الحرس الوطني الصحي اهتماماً كبيراً بتطوير الكفاءات:

برامج التعليم المستمر: يتم توفير برامج تدريبية متقدمة وبرامج التعليم المهني المستمر لضمان بقاء الكوادر الأكاديمية والسريرية على اطلاع بأحدث التطورات العالمية.
برامج البعثات والدراسات العليا: تتاح فرص للابتعاث لدراسة الإقامة الطبية والدراسات العليا والتخصصات الدقيقة، مما يدعم النمو الأكاديمي والمهني للموظف.
البنية التحتية الداعمة: يتم توفير خدمات إدارية تسهل عمل الموظفين، بما في ذلك الخدمات الذاتية (للإجازات وطلب خطابات التعريف) وبرامج الدعم والتقدير.