وظائف بمجموعة مدارس الشايع في الكويت

تُعدّ مجموعة مدارس الشايع في الكويت صرحًا تعليميًا رائدًا، يمتلك تاريخًا عريقًا يمتد لأكثر من ستة عقود، حيث تأسست نواة المجموعة في عام 1960. وتضم المجموعة حاليًا خمس مؤسسات تعليمية متميزة تعمل بتناغم لتقديم تجربة تعليمية شاملة ومتكاملة للطلاب والطالبات من مختلف المراحل والأعماروتتبنى مدارس الشايع النظام البريطاني المرموق والمعتمد من جامعة كامبريدج، مما يتيح لطلابها الحصول على شهادات معترف بها دوليًا مثل IGCSE و AS Level. وتتمحور رؤية المجموعة حول إعداد الطلاب ليكونوا متعلمين مدى الحياة ومواطنين عالميين يتمتعون بالمهارات والاحترام اللازمين للمساهمة في المجتمع الحديث ومواكبة التطورات العالمية.

تركز المجموعة على توفير أساس تعليمي قوي لا يقتصر فقط على التقدم الأكاديمي، بل يمتد ليشمل التنمية الشخصية والاجتماعية للطلاب، ليكونوا أفرادًا متكاملين ومجهزين لمواجهة عالم الفرص. وتضم المجموعة المدارس التالية:

أكاديمية أكسفورد (Oxford Academy)
الأكاديمية الدولية للكويت (International Academy of Kuwait)
المدرسة الإنجليزية للبنات – الكويت (The English School For Girls – Kuwait)
مدرسة الجميل الخاصة (Al Jameel Private School)
الأكاديمية العربية الحديثة (Arab Modern Academy)

من خلال هذه المؤسسات المتنوعة، تسعى مجموعة مدارس الشايع جاهدة لتقديم أفضل مستويات التعليم، مؤمنة بأن العلم نور ودور أساسي في توسيع آفاق الإنسان وتشكيل مستقبل الأجيال.

مميزات العمل بمجموعة مدارس الشايع في الكويت

1. التطور المهني والتدريب المستمر

تُعد مجموعة الشايع بيئةً مُشجعة على النمو واكتساب الخبرات. وهي تضمن لموظفيها الحصول على أدوات وبرامج تدريبية متقدمة لدعم تطورهم الوظيفي، وتُتيح فرصًا للانضمام إلى برامج مثل برنامج الشايع القيادي (The Alshaya Leadership Programme)، مما يركز على صقل مهارات الموظفين وتطويرهم باستمرار.

2. بيئة عمل داعمة ومحفزة

تتميز بيئة العمل في مدارس الشايع بالاحترافية العالية والثقافة العائلية التي يتم فيها التعامل مع الجميع بمساواة واحترام للتنوع الثقافي. كما أنها مصنفة ضمن أفضل أماكن العمل، حيث حصلت مجموعة الشايع على شهادة “أفضل مكان للعمل” (Great Place to Work®) في منطقة الشرق الأوسط، مما يعكس التزامها ببناء ثقافة إيجابية يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم.

3. حوافز ومزايا وظيفية

بشكل عام، وكما هو شائع في القطاع التعليمي الخاص بالمنطقة، يُمكن أن تشمل الحوافز والمزايا الوظيفية للعاملين في مجموعة المدارس ما يلي:

رواتب تنافسية وبدلات.
إمكانية توفير مزايا عينية مثل السكن المجاني والمواصلات الخاصة بالعمل.
توفير تأمينات اجتماعية وصحية.
فرص للحصول على فوائد سنوية وزيادات في المرتبات بناءً على الأداء والمجهود.
مزايا أخرى مثل الإجازات مدفوعة الأجر وإجازات مرضية مدفوعة.

4. فرص الترقية والتقدم

نظرًا لكونها مجموعة تعليمية كبيرة تضم خمس مؤسسات تعليمية متنوعة، فإن العمل في مدارس الشايع يوفر العديد من الفرص الوظيفية للتقدم والارتقاء في المسار المهني، سواء داخل المدرسة الواحدة أو بالانتقال بين المؤسسات التعليمية المختلفة التابعة للمجموعةوباختصار، يجمع العمل في مجموعة مدارس الشايع بين التزام المؤسسة بتقديم تعليم ذي جودة عالية (المنهج البريطاني المعتمد) وبين بيئة عمل تركز على نمو الموظف ورفاهيته، مدعومة بمزايا مادية ومعنوية، مما يجعلها خيارًا جذابًا للمتخصصين في المجال التعليمي.