وظائف خالية في شركة أوريدو بالكويت

تُعد شركة أوريدو للاتصالات في الكويت (Ooredoo Kuwait) واحدة من الرواد وأهم اللاعبين في قطاع الاتصالات المتنقلة والخدمات الرقمية. تأسست الشركة في 12 أكتوبر 1997 وبدأت العمل التجاري في عام 1999، لتكون بذلك ثاني شركة اتصالات تقدم خدمات الهواتف المحمولة في الكويت، والأولى التي تعود ملكيتها للقطاع الخاص.

كانت الشركة تُعرف سابقًا باسم الشركة الوطنية للاتصالات (Wataniya Telecom)، وفي عام 2014، تم تغيير علامتها التجارية لتصبح “أوريدو”، وذلك كجزء من عملية توحيد الهوية لمجموعة Ooredoo العالمية التي تتخذ من قطر مقرًا لها وتخدم أكثر من 164 مليون عميل في 12 سوقًا عالميًاوتتميز أوريدو الكويت بتركيزها على الابتكار والتحول الرقمي. وتُعد من الشركات الرائدة في طرح أحدث التقنيات، حيث كانت من أوائل من أطلقوا خدمات الجيل الخامس (5G) في البلاد، موفرة بذلك شبكة عالية السرعة وموثوقة لدعم متطلبات البث المباشر والألعاب والحلول التجارية.

بالإضافة إلى خدمات الهاتف المحمول والإنترنت للأفراد، تتوسع الشركة في تقديم حلول تكنولوجية متقدمة لقطاع الأعمال، بما في ذلك خدمات الحوسبة السحابية، حيث كانت أول شركة اتصالات في الكويت تحصل على ترخيص لهذه الخدمات من الهيئة العامة للاتصالات وتقنية المعلومات (CITRA)، مما يؤكد دورها كشريك أساسي في دعم البنية التحتية الرقمية في الكويت.

يُعتبر العمل في شركة أوريدو الكويت فرصة للانضمام إلى قطاع الاتصالات المتنامي وبيئة عمل تولي اهتمامًا خاصًا بتطوير الموظفين ورفاهيتهم.

فيما يلي أبرز مميزات العمل في الشركة:

أبرز مميزات العمل في شركة أوريدو الكويت

1. الحزمة التعويضية والمزايا التنافسية

تقدم أوريدو حزمة مزايا شاملة وتنافسية في قطاع الاتصالات، تهدف إلى رعاية الموظفين على المديين القصير والطويل:

رواتب ومكافآت مميزة: يتم تقديم رواتب تنافسية، بالإضافة إلى مكافآت في الأمدين القصير والبعيد مرتبطة بالأداء.
تغطية طبية دولية: توفير تغطية طبية شاملة للموظفين وعائلاتهم.
دعم تعليم الأبناء: تقديم مساعدة لدعم تعليم الأبناء، مما يخفف الأعباء المالية عن الموظفين.
عروض وخصومات خاصة: توفير عروض وخصومات متفق عليها مع شركات محلية وإقليمية.

2. بيئة عمل محفزة وداعمة

تُصنف أوريدو الكويت كواحدة من الشركات التي تركز على خلق ثقافة مؤسسية إيجابية، حيث حصدت جوائز عالمية لكونها ضمن أفضل جهات العمل الملهمة في المنطقة:

ثقافة السعادة والرفاهية: تلتزم الشركة بخلق بيئة عمل استثنائية تعزز السعادة والمشاركة ورفاهية الموظفين، وتعتبر رفاهية الموظف جزءًا لا يتجزأ من قيمها الأساسية.
بيئة حيوية وابتكار: تشجع بيئة العمل على تبني الأفكار الجديدة وتنمية الإبداع، مما يجعلها جاذبة للتقنيين وقادة الفكر.
برامج التقدير (Recognition): يوجد أنظمة لتكريم ومكافأة الموظفين الذين يقدمون مساهمات استثنائية ويتجاوزون التوقعات، مثل برنامج “مبروك”.

3. فرص النمو والتطوير المهني

تركز أوريدو بشكل كبير على الاستثمار في رأس المال البشري وتطوير الكفاءات:

برامج التدريب والتطوير: توفير فرص تدريب مستمرة ومتنوعة، وبرامج تطوير مهني مخصصة لمساعدة الموظفين على صقل مهاراتهم والارتقاء بمسارهم الوظيفي.
مسارات مهنية متنوعة: تتيح الشركة للموظفين فرصًا متعددة لاستكشاف مجالات مختلفة وتوزيعهم على مختلف الأقسام والإدارات لاكتساب خبرات واسعة.
القيادة والتمكين: دعم الموظفين ليصبحوا قادة، مع التزام قوي بتمكين الكوادر الوطنية وتعيينهم في مناصب قيادية وإدارية.

4. العمل في طليعة التكنولوجيا

العمل في أوريدو يضع الموظف في قلب التطور التكنولوجي في الكويت والمنطقة:

الريادة في الاتصالات: الانضمام إلى شركة رائدة في طرح أحدث التقنيات مثل شبكات الجيل الخامس (5G) وخدمات الحوسبة السحابية.
التأثير في التحول الرقمي: المساهمة في مشاريع كبرى تتعلق بالتحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) في الكويت.