وظائف متاحة في شركة ديليفرو بالكويت

تُعد شركة ديليفرو (Deliveroo)، التي انطلقت في الكويت في فبراير 2019، إحدى أبرز منصات توصيل الطعام والطلبات عبر الإنترنت في السوق المحلي والمنطقة. نشأت الشركة في لندن عام 2012، ونجحت في توسيع نطاق خدماتها عالميًا لتصبح لاعبًا رئيسيًا في قطاع التكنولوجيا الغذائية.

في الكويت، أحدثت “ديليفرو” نقلة نوعية في تجربة توصيل الطعام، حيث استطاعت خلال سنوات قليلة من انطلاقها أن تحقق نمواً كبيراً وتغطية شاملة تصل إلى جميع المناطق السكنية في الدولة. وتعتمد الشركة على منصة ثلاثية الأبعاد تجمع بين:

العملاء: الذين يبحثون عن تجربة طلب سهلة وسريعة لمجموعة واسعة من الخيارات.
المطاعم والشركاء: من علامات تجارية عالمية ومحلية، بالإضافة إلى محلات البقالة والصيدليات وغيرها، حيث وصل عدد شركائها إلى ما يقارب 9,000 موقع.
السائقون: الذين يشكلون العمود الفقري لشبكة التوصيل الفعالة.

بفضل تركيزها على التكنولوجيا المتقدمة، وتقديم مجموعة واسعة من الخيارات التي تلبي جميع الأذواق، ودعم المطاعم المحلية، تمكنت “ديليفرو” من بناء قاعدة عملاء قوية ووفية، مما جعلها وجهة مفضلة للكثيرين لتلبية احتياجاتهم اليومية.

مميزات العمل في شركة ديليفرو بالكويت

1. بيئة عمل سريعة النمو وتركيز على التكنولوجيا

بما أن ديليفرو شركة تقنية عالمية، فإن العمل فيها يضعك في صميم الابتكار الرقمي والتجارة الإلكترونية. هذا يعني:

اكتساب خبرة قيمة في تحليل البيانات، والعمليات اللوجستية، وتكنولوجيا التطبيقات، وهي مهارات مطلوبة بشدة في سوق العمل الحديث.

التعرض لثقافة عمل ديناميكية تشجع على التجريب والتعلم المستمر وتطوير الحلول التقنية لمواجهة تحديات السوق.

2. التنوع والانتشار العالمي للشركة

ديليفرو هي علامة تجارية دولية كبرى. هذه الصفة تمنح الموظفين ميزات مهمة:

فرص للتطور الوظيفي العالمي (وخاصة للموظفين في المناصب الإدارية والتقنية)، حيث تتيح الشركة أحياناً فرص للانتقال أو التعاون مع فرق في أسواق أخرى.

العمل في بيئة متعددة الثقافات تطبق أفضل الممارسات المهنية والإدارية العالمية.

3. المرونة وفرص العمل المتنوعة

توفر ديليفرو فرص عمل متنوعة تناسب فئات مختلفة من الأفراد:

مرونة في العمل (للسائقين): يتيح نموذج العمل للسائقين عادةً مرونة كبيرة في تحديد ساعات عملهم، وهو ما يجذب الباحثين عن دخل إضافي أو وظيفة بدوام جزئي.

تطوير مهارات الأعمال: بالنسبة للموظفين في المكاتب، يوفر العمل في هذا القطاع (الذي يتضمن الشراكة مع المطاعم وإدارة السوق) فرصة لتطوير مهارات التفاوض وإدارة علاقات العملاء والأعمال.

4. حزمة مزايا ومكافآت تنافسية

لتلبية المتطلبات العالية لسوق توصيل الطعام التنافسي، تسعى ديليفرو لتقديم:

تعويضات ومزايا تنافسية للموظفين الرئيسيين في مكاتبها (مثل المزايا الصحية وخطط المكافآت).

حوافز مرتبطة بالأداء للسائقين، لزيادة الكفاءة والإنتاجية.